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    2021年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述绩效改进应遵循的根本原则。


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    评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项，这表达了绩效评价指标设置的( )。


    • A、一致性要求


    • B、测量性要求


    • C、独立性要求


    • D、针对性要求


    绩效评价指标构成中，为了便于管理、一目了然，通常需要对各项评价指标进行标号，以方便查询和管理，称为( )。


    • A、指标名称


    • B、指标编号


    • C、指标定义


    • D、指标维度


    在设计绩效评价指标权重时，主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法，称为( )。


    • A、经验判断法


    • B、重要性排序法


    • C、对偶比拟法


    • D、倍数加权法


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